Gestión de Colomé retrocede 6 puntos en el Sismap (53.57%) con 10 de 23 indicadores con 0% pero se mentiene en el 6to lugar del RGJ
Redacción
San Francisco de Jacagua (D.M.) – Una reciente indagación al Sistema de Monitoreo de la Administración Pública Municipal (SISMAP Municipal) ha revelado un preocupante retroceso en el desempeño institucional del Distrito Municipal San Francisco de Jacagua, el cual registra actualmente una puntuación general de 53.57%. Este resultado representa una caída significativa frente al pico histórico de 59.25% alcanzado en septiembre de 2025, evidenciando un estancamiento en la gestión que inicialmente había logrado avanzar más de 35 puntos porcentuales respecto a la administración de Miguel Ferrera (El Charro).
Es importante resaltar que la puntuación actual de 53.57% coloca al distrito incluso por debajo del 54.50% reportado en abril de 2025. En aquel momento, la Junta Distrital ocupaba la posición número 6 a nivel nacional entre más de 40 juntas distritales (Ranking General de Juntas); sin embargo, el descenso actual refleja una pérdida de dinamismo en la gestión del director distrital Miguel Colomé, quien asumió en abril de 2024.
Puntuaciones por Indicador (SISMAP Municipal Actualizado Abril 2026)
1. Recursos Humanos (MAP – INAP)
- 1.01 Plan de Mejora CAF: 0.00% – Vencido
- 1.02 Estructura y Manual de Organización y Funciones aprobado 85%
- 1.04 Evaluación de desempeño del personal: 0.00% – Vencido
- 1.05 Plan Anual de Capacitación: 0.00% – Vencido
- 1.06 Transmisión de nómina al MAP: 100.00%
- 1.07 Asociación de Servidores Públicos (ASP): 40.00%
3. Gestion de Presupuesto
- 3.01 Registro del Presupuesto Municipal 2026: 100.00% – Vencido
- 3.02 Registro de las Ejecuciones Trimestrales con desagregación mensual en DIGEPRES en tiempo oportuno (2024) 0.00%
4. Compras y Contrataciones (DGCP)
- 4.01 Plan Anual de Compras publicado: 0.00% – Vencido
- 4.02 Presupuesto de Compras publicado: 0.00% – Vencido
- 4.03 Porcentaje de compras destinadas a MIPYMES/Mujeres: 0.00% – Vencido
- 4.04 Gestión de Procesos de Compras: 0.00% – Suspendido
- 4.05 Administración de Contratos y Procesos de Compra Finalizados 0.00%
5. Información Pública e Integridad y Cumplimiento normativo municipal
- 5.01 Estandarización de los portales de transparencia y procesos de rendición de cuentas en los portales web institucional 80%
- 5.02 Oficina de Acceso a la Información Pública (OAI) de cara al ciudadano 100%
- 5.03 Publicidad de los actos del Gobierno Local en las modalidades establecidas en la Ley 176-07: 100%
6. Calidad del Gasto y Control Interno municipal (CGR)
- 6.01 Medición de la Eficacia en la calidad del gasto: 90.00%
- 6.02 Medición de la Eficiencia en la calidad del gasto: 100.00%
- 6.03 Medición de Cumplimiento de los plazos: 100.00% – Vencido
- 6.04 Suficiencia Financiera – Ingresos Propios: 0.00% – Vencido
8. Declaraciones Juradas de Patrimonio (Ley 311-14)
- 8.01. Declaración Jurada de Patrimonio entregada en tiempo y forma por parte de Autoridades Electas del Órgano Ejecutivo Municipal (alcalde/sa, vicealcalde/sa, director/a, subdirector/a) 80.00%
- 8.02 Declaración Jurada de Funcionarios no Electos: 70.00%
- 8.03 Declaración Jurada de Regidores y Vocales: 80.00%
Análisis: Fortalezas y Retos
El principal avance en este nuevo periodo se observa en la profesionalización del manejo de datos laborales, donde la Transmisión de nómina al MAP (1.06) saltó de un 50.00% previo al 100% de cumplimiento actual. Asimismo, la Junta Distrital mantiene una gestión impecable en el Registro Presupuestario (3.01) y la Eficiencia en la calidad del gasto (6.02), ambas con puntuación perfecta.
No obstante, el retroceso es evidente en áreas críticas:
- Calidad del Gasto: La eficacia (6.01) descendió de un 100% a un 90%.
- Organización Social: La Asociación de Servidores Públicos (1.07) cayó del 50.00% al 40.00%.
- Compras y Talento Humano: Estos siguen siendo los mayores desafíos, con ocho indicadores clave estancados en un 0%, lo que representa una parálisis técnica en la planificación de compras y en la evaluación del personal.
Radiografía del Desempeño: Conteo de Indicadores
Tras el análisis de los datos actuales de San Francisco de Jacagua (D.M.) en el SISMAP, el balance se distribuye de la siguiente manera:
- Indicadores con cumplimiento del 100%: Se contabilizan 6 (Transmisión de nómina, Registro presupuestario, Eficiencia en calidad del gasto y Cumplimiento de plazos, entre otros).
- Indicadores entre el 70% y el 80%: Se contabilizan 4 (Declaración jurada de funcionarios no electos con 70% y Declaración jurada de regidores/vocales con 80%).
- Indicadores entre el 10% y el 69%: Se contabiliza 1 (Asociación de Servidores Públicos con 40%).
- Indicadores en 0%: Se contabilizan 10 (Plan CAF, Evaluación de desempeño, Plan de capacitación, Plan de compras, Presupuesto de compras, Compras MIPYMES, Gestión de procesos y Suficiencia financiera, entre otros).
Lea informe ímtegro del Sismap:
https://www.sismap.gob.do/Municipal/OrganismoEvidenciasMunicipales/id/21768
